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人才理念

圣大通航人才理念

??人才理念
公司構(gòu)建了與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的用人機制：
1、能力導(dǎo)向的職業(yè)發(fā)展體系，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，支持員工能力的持續(xù)提升
2、市場導(dǎo)向的薪酬激勵體系，保持薪酬水平的內(nèi)部公平性和外部競爭力
3、戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系，確保公司戰(zhàn)略與員工發(fā)展的統(tǒng)一性，實現(xiàn)個人價值與公司價值的共贏
 
圣大通航以人性為本，強調(diào)專注與超越。公司關(guān)注員工成長，為員工提供全面的發(fā)展規(guī)劃，員工既可以通過管理通道晉升，也可以通過專業(yè)技術(shù)通道晉升，實現(xiàn)個人專業(yè)發(fā)展目標。公司鼓勵員工與企業(yè)共同成長，期待員工個人成長目標與企業(yè)長遠發(fā)展同步實現(xiàn)。
 
我們非常歡迎關(guān)注通用航空、熱愛飛行的賢才志士加入圣大通航的隊伍，共創(chuàng)飛一般的事業(yè)。
 
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